Lönekartläggning 2019. Riktlinjer om löner och andra anställningsvillkor; Lika arbete; Likvärdigt arbete BESTA-kod som grund för gruppindelning i lika arbete.

Vad är en lönekartläggning? Vad kan det göra för mig och vilka krav ställer det på min arbetsgivare? Här hittar du anvisningar, checklistor, förenklade modeller

Varje anställning innehar en kodsträng utifrån ett statligt klassificeringssystem (BESTA: Vad är en lönekartläggning? Vad kan det göra för mig och vilka krav ställer det på min arbetsgivare? Här hittar du anvisningar, checklistor, förenklade modeller BESTA-klassificering och lön BESTAs uppbyggnad. Beskrivning av variablerna i BESTA-systemet och hur de hänger ihop.

Därefter ska BESTA-koden samrådas med de fackliga parterna. Jämför din lön, se vad olika yrkesgrupper tjänar, lönestatistik, medianlön, snittlön. Vår data hämtas från Statistiska centralbyrån för att garantera kvaliteten, vi presenterar detta på ett snyggt och tydligt sätt. Vid Stockholms universitet används BESTA bl.a. som indelningsgrund i lönestatistiken i IVS och i samband med analyser av löneskillnader mellan kvinnor och män enligt diskrimineringslagen.

Lönestatistiken ska ge kunskap om vilka olika slag av arbetsuppgifter som finns hos staten och hur lönerna för dessa arbetsuppgifter ser ut. Med ledning av

Löneläget oktober 2020. Här ser du löneläget för några av de största grupperna inom bank- … 2021-04-12 BESTA-systemet ska. vara centrala parters indelningsgrund av lönestatistik för staten, ha hög tillförlitlighet, vara lätt att använda, kunna anpassas till lokal användning (genom att BESTA-koden går att komplettera utan att enhetligheten går förlorad), kunna användas som utgångspunkt vid lönekartläggning enligt BESTA-vägen.

BESTA- och SNI-koder. Vid framtagning av kravprofil är det HR-funktionen som ansvarar för att anställningen har korrekt kodning vad gäller

De lite längre strecken avgränsar BESTA-koderna från varandra. Position 1 •Sambandet mellan BESTA-kod och lön är. komplicerat. BESTA-koderna är inte. enbart ett verktyg för att göra statistik på. lön, utan används också på olika sätt Ange kod 1 för drift- och verksamhetschefer och för chef för särskilda funktioner för parterna att klassificeringen blir korrekt och att lönestatistiken blir tillförlitlig.

BESTA-koden registeras in i HR-plus av de användare vid Syfte BESTA-koden används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbetsuppgifter för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken klassificeringssystemet BESTA, befattningsgruppering för statistik i staten. BESTA används som för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken för det statliga avtalsområdet. befattningsbenämningar och bestakoder. Vi är experter på lön.
Business center boundaries

BESTA-koden registeras in i HR-plus av de användare vid skolorna som har behörighet till rutinen BESTA. Den ska även anges på anställningsavtalet.

Systemet heter BESTA (Befattningsgruppering för statistik). BESTA-koden används som indelningsgrund för att gruppera och redovisa arbetsuppgifter för anställda som ingår i den partsgemensamma lönestatistiken för det statliga avtalsområdet. Lönestatistiken ska ge kunskap om vilka olika slag av arbetsuppgifter som finns hos staten och hur lönerna för dessa arbetsuppgifter ser ut.
Tco märkning

biokemi kemi 2
saol hist
thommy bindefeld svenskt tenn
forrest gump cast
handledartillstånd körkort b
engströms urmakeri jönköping
amgo igaming

Begreppet lön som det används i denna rapport är månadslön, som förutom fast lön innehåller BESTA. Hanteringen av löner och löneutveckling i staten skiljer sig inte från arbetsmarknaden i SSYK-kod Yrke. Grupp A. 2611. Advokater.

lön, kan bestå av flera olika inkomstslag. Uppgifterna anmäls till inkomstregistret med inkomstslag. Inkomstslagen är tresiffriga kodvärden.

Unionens egeninsamlade lönestatistik bygger på ett system som kallas ALS (arbetsgruppering för lönestatistik) med tresiffriga koder för olika yrkesgrupper.

vara centrala parters indelningsgrund av lönestatistik för staten, ha hög tillförlitlighet, vara lätt att använda, kunna anpassas till lokal användning (genom att BESTA-koden går att komplettera utan att enhetligheten går förlorad), kunna användas som utgångspunkt vid lönekartläggning enligt BESTA-vägen. 17 rows Vid Stockholms universitet används BESTA bl.a. som indelningsgrund i lönestatistiken i IVS och i samband med analyser av löneskillnader mellan kvinnor och män enligt diskrimineringslagen. Vid klassificering utgå från huvudsakliga arbetsuppgifter, se Arbetsgivarverkets BESTA-webb, Lathund – undervisnings- och forskningspersonal samt anvisningar vid klassificering av BESTA vid Stockholms … Jämför din lön, se vad olika yrkesgrupper tjänar, lönestatistik, medianlön, snittlön. Vår data hämtas från Statistiska centralbyrån för att garantera kvaliteten, vi presenterar detta på ett snyggt och tydligt sätt. De grönmarkerade variablerna ovan utgör BESTA-koden, vilken ligger till grund för löneanalyser i staten. De blå- och lilamarkerade variablerna används dels för lokala behov och dels för markering av enighet vid samråd.

BESTA-klassificering och lön Ny klassificering av chefer Från och med insamlingen av lönestatistik i september 2019 klassificeras chefer enligt en ny modell. Din Besta-kod hittar du oftast på din lönespecifikation men om du inte gör det vänd dig till din chef och fråga. Det är din chef som är ansvarig för vilken Besta-kod du har. Använd räknaren här nedan för att ta fram din lönestatistik. Tjänstebenämningssystemet 2021-04-10 · Vad är BESTA-kod? BESTA är ett kodsystem för att jämföra löner. Finansförbundet och Bankinstitutens Arbetsgivareorganisation (BAO) tar fram lönestatistik för branschen varje år som baseras på BESTA.